Baza wiedzy POKL

15 BAZA WIEDZY Doceniać KOMPETENCJE (czyli o zarządzaniu kompetencjami i o polityce szkoleniowej) Nowoczesną metodą, która służy wypracowaniu zin- tegrowanego zarządzania zasobami ludzkimi jest za- rządzanie przez kompetencje (ZPK) W zarządzaniu przez kompetencje określone zostają dla każdego stanowiska takie zestawie- nia wiedzy, umiejętności, zdolności oraz predys- pozycji i zachowań, których wykształcenie stwarza możliwość osiągania pożądanych wyników pracy i sprawnej realizacji zadań na danym stanowisku. Podstawowym narzędziem wdrożenia i doskona- lenia ZPK jest model kompetencyjny, a zatem ze- staw kompetencji najważniejszych z punktu widze- nia organizacji. CENNA TRIADA KOMPETENCJI WIEDZA UMIEJĘTNOŚCI ZACHOWANIA Zrealizowane projekty dotyczące zarządzania kompetencjami: • „Procesy, cele, kompetencje – zintegrowane zarządzanie w urzędzie” • „Wzmocnienie potencjału analitycznego administracji rządowej” • „Strategia zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej” • „Wdrożenie strategii szkoleniowej”